Auteur: paulbaart

Wim Oolbekkink

Stichting SBI / Programmamaker Campus landgoed Zonheuvel;
voor samenwerking, bezinning en inspiratie.

Kernwoorden: arbeidsmarkt innovatie, werkgeluk helpt om gezond te blijven, art for social change.

Bert van Boggelen

Verbinder, bouwer, adviseur, bestuurder
Voor onder meer:
Voorheen onder andere: Kwartiermaker/Directeur De Normaalste Zaak

Kernwoorden: f

Piet Vessies

Netwerkadviseur bedrijven en gezondheid Alles is Gezondheid
Voorheen: SAWVN

Kernwoorden: Het kan anders”: vernieuwen, luisteren, ondersteunen en ‘hoe nu verder?’

Good Workathon

Alles is gezondheid …

Een good workathon is een samenvoegsel van ‘good work’ en ‘hackathon’. Een hackathon is weer een samentrekking van hacken en marathon, met als opzet dat een groep techneuten in een marathonachtige sessie een weerbarstig probleem (‘wicked problem’) kraakt.

Dit idee is door Alles is Gezondheid, werkgeversorganisatie AWVN, de Commissie Werk Gezondheid, bedrijvennetwerk De Normaalste Zaak, trainings- en adviesbureau SBI Formaat en zorgverzekeraar ONVZ omgevormd naar een good workathon waarin een groep met diverse achtergronden een lastig maatschappelijk vraagstuk rond werk kraakt. Deze organisatie tekenen ook voor het vervolg van de Good Workathon door het ondertekenen van een Pledge

Het weerbarstig probleem van deze Good Workathon is:

‘Hoe maken we van mensen waarvan de arbeidsmarkt afstand heeft genomen, onze best werkenden’

Insight into an international approach of working with a chronic condition

A practical exploration                                                                                                        
Project summary, November 22 2017

Advisory report on work and chronic conditions

In 2016 a working group of the SER[1], consisting of representatives of members of employers and employees publicized an advisory report ‘Work: it’s important to everyone – An advisory report on managing chronic illness at work’[2]. The advisory report is a response to a request for advice from the Ministers of Public Health, Welfare and Sport and of Social Affairs and Employment. After publication, the same ministers requested the SER and the field parties to make work of the recommendations made in this report. For the purpose of following the progress in the field, the working group of the SER is combined with the Dutch Patient Federation, the Dutch Commission Work Health and some other organizations. It is called the ‘Working Group on Chronically Ill People’.

Aim of the exploration
This exploration provides the working group with an overview of information, examples and strategies aimed at working with a chronic illness in other countries to inspire the Dutch policy on working with a chronic disease and stimulation job opportunities for young people with a chronic illness. The focus is on European initiatives.

Job retention and job opportunities for young people
The exploration concerns practical and evidence based foreign initiatives aimed at working with a chronic illness and stimulating job opportunities for young people with a chronic illness. With an eye for unusual collaborations, an innovative approach and projects that are still in the starting blocks.

These examples from abroad can be found via:

  • Online desk research
  • Inventory via Dutch network contacts
  • Inventory via foreign network contacts

Preparation study trip
In addition to an overview with foreign examples, the Dutch Working Group on Chronically Ill People receives a proposal which foreign initiatives are interesting to visit to inspire Dutch policy. An important aspect of the initiatives to be visited is what the infrastructure of the approach looks like. In close consultation with the relevant ministries, the secretariat of the SER and the working group, we compile a program and scenario for the study trip to the chosen initiatives.

Planning

November 2017 – January 2018

More information
Secretariat Dutch Commission Work Health
 p/a Foundation Dutch Center Work Health | Zonnehof 25 | 3811 ND Amersfoort NL
T. +31 6 53 92 15 98 (Paul Baart) | E. commissie@werkgezondheid.nlW. www.werkgezondheid.nl 

 

  

[1] The Social and Economic Council of the Netherlands (SER) advises the Dutch Government and Parliament on key points of social and economic policy. It also undertakes activities arising from governance tasks and self-regulatory matters, and functions as a platform for discussions of social and economic issues. The Council consists of independent Crown-appointed members, employers, and employees.

 

[2] An English abstract is available: https://www.ser.nl/en/publications/publications/2016/chronic-illness-at-work.aspx

Conferentie Alles is gezondheid…

De reis gaat verder!

 

Woensdag 15 februari 2017 van 08:30 uur tot 17:30 uur

Locatie: Rijtuigenloods, Piet Mondriaanplein 61, Amersfoort

Voorlopig programma van de inspiratie sessie

15.25 – 16.25 Inspiratiesessies (open)
Duurzaam werken: over langer doorwerken, werk & zorg en werken met een chronische ziekte
(Commissie Werk en Gezondheid)

Paul Baart, Commissie Werk Gezondheid
Prof Dr Jac van der Klink, Tranzo Tilburg University, Lid Commissie Werk Gezondheid, presentatie De context van Werk en Gezondheid:
Drs .Marcel Reijmerink, Adviseur Gezondheidsmanagement, Achmea, Zorg & Gezondheid presentatie Gezond Werken, Achmea: 

Commissie initieert

en bewaakt de voortgang

Commissie initieert
en bewaakt de voortgang

Minister stuurt reactie advies naar Tweede Kamer

Minister Schippers heeft mede namens de minister en staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), haar reactie op het advies ‘Werk: van belang voor iedereen – Een advies over werken met een chronische ziekte’ van de Sociaal-Economische Raad (SER) naar de Tweede Kamer gestuurd. Daarin heeft de commissie een rol: “Ik heb de SER dan ook gevraagd om, in samenwerking met de Commissie Werk en Gezondheid, waar nodig de uitvoering van de aanbevelingen te initiëren en de voortgang van de uitvoering te bewaken.” aldus de minister.

Anemone Bögels

Anemone Bögels

Partner VerbindenmetZorg
Movimento –

Voorheen onder andere: Directeur Nederlandse Federatie Kankerpatiëntenorganisaties (NFK) en Adjunct Directeur GGD Nederland

Kernwoorden: netwerkleiderschap, verbinden,

Lees verder

Carel Hulshof

Emeritus Bijzonder Hoogleraar Bijzonder hoogleraar Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde Amsterdam AMC
Voorheen onder ander: NVAB

Kernwoorden: multidisciplinaire richtlijnen, nieuwe manieren voor kennisverspreiding,
toepassing van evidence-based medicine in gezondheid op het werk,
workers’ health toezicht en preventie

Harry van de Kraats

Partner Maes & Lunau

Voorheen onder meer:  Algemeen directeur AWVN,
Directeur sociale zaken van VNO-NCW en MKB Nederland,
HR-directeur Unilever, TomTom en NS

Kernwoorden: politieke en economische krachtenveld waarin organisaties moeten opereren

Jeanine Peppink – van der Sterren

Group SHEQ Director Renewi

Voorheen: vergelijkbare functies in diverse branches waaronder
offshore & marine, farmacie, grafische en kunststofverwerkende industrie.

Kernwoorden: beleid en strategie veiligheid & gezondheid, kwaliteit, MVO en milieu

Kees Glasbergen

Account Director Corporate PSION

Voorheen onder andere: Zilveren Kruis, Inkoper arbeidsgerelateerde zorg Achmea

Kernwoorden: integraal gezondheidsmanagement, brede integrale aanpak werk & zorg, duurzame resultaten

Jac van der Klink

Emeritus Hoogleraar Psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid in arbeid Tilburg University

Voorheen onder andere: Prof. Bedrijfsgezondheidszorg UMCG, Wetenschappelijk directeur NSPOH

Kernwoorden: Waarde van werk, capability approach, equity/capability in plaats van equality/utility

Jaap Jongejan

Algemeen directeur Stichting SBI / SBI Formaat / Zonheuvel
De dialoog voeren op alle niveaus met alle mensen in de onderneming en de samenleving. De vraag daarbij is: hoe kan je elan overbrengen op mensen in de organisatie en hun omgeving? Investeren in vernieuwend denken over arbeidsverhoudingen en medezeggenschap, waarbij woorden als samenwerken en inspiratie centraal staan. Of wel anders denken is de basis voor anders doen en vandaar uit veranderen met perspectief.

Aspripratie: actief zijn in de driehoek: sociale innovatie (w.o. duurzame participatie), nieuwe arbeidsverhoudingen en arbeidsmarkt. Herkenbaar zijn door: netwerken, creativiteit, elan, vernieuwend en duurzaam denken. Kernwoorden: anders denken, anders doen en veranderen met perspectief.

 

 

 

Commissie Werk Gezondheid
Regentesselaan 24, 3818 HJ Amersfoort
info@werkgezondheid.nl